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    我签署的劳动合同没有写明试用期签的是三年的期限但是我面试和入职的时候都是约定的是三个月我在三个月的时候人事也提醒我提交转正申请了现在已经工作了四个多月了上级领导还没有审批通过转正申请并且一直没有告知原因我去问领导领导就说三年劳动合同长可以是6个月试用期这是合法的吗是不是应该补发我从第三个月之后的转正工资你好我签署的劳动合同没有写明试用期签的是三年的期限但是我面试和入职的时候都是约定的是三个月我在三个月的时候人事也提醒我提交转正申请了现在已经工作了四个多月了上级领导还没有审批通过转正申请并且一直没有告知原因我去问领导领导就说三年劳动合同长可以是6个月试用期请问这是合法的吗是不是应该补发我从第三个月之后的转正工资等1位律师回复，长安区品质法律咨询服务热线，长安区品质法律咨询服务热线，长安区品质法律咨询服务热线。具有较多科学知识、较强劳动技能。长安区品质法律咨询服务热线

    你可以向法院起诉对方支付欠款。8分钟前老板打欠条不认克扣工资项目部能给钱吗律师回复：克扣工资可以法律途径救济8分钟前有人冲10楼扔东西下去砸到人了住重症监护室了，没视频没证据抓不到人被害人的家属把整栋的租客告上法庭了律师回复：你好，这类案件被害人有这样的权利，甚至可以报警处理。8分钟前我房租10月份到期，后来我口头续签了几个月，提前回去，所以提前一个月告知她们，然后房东不退我回复：您好！可以要求房东退还押金的，你要搜集保存好告知对方退房的证据。如果对方强行不退，那只能到法院起诉了9分钟前怎么起诉，想要孩子的抚养权回复：你的意思是说，当年协议离婚或者是调解离婚的时候，孩子的抚养权已经给男方了是吧？9分钟前无证醉酒驾驶摩托车怎么处理元月份我弟弟下班回家无证驾驶朋友的摩托车，但是没有逆向行驶也没有撞到行人，回复：你好，开庭的话可能会被判刑，建议请律师辩护。9分钟前感情破裂，一方面又离婚，我不同意，律师回复：没有自动离婚的，协商不成只能起诉离婚9分钟前我的车是从西向东行驶，交警出的责任书他的主责我的次责。西安个人法律咨询服务利润多少人力资源特性，是指人力资源所具有的特殊性值，是其他资源所不具备的特殊素质，是人力资源科学性、实践现。

    比如对企业期权、期股激励制度的设计，律师主要是设计制度及操作方案。。比如对企业破产，律师主要是代理企业向法院提出申请，并参加破产管理。3、律师为企业提供专项法律服务的主要程序，律所与企业签订《专项法律服务合同书》。律师为顾问单位提供专项法律服务的，顾问单位须另行交纳专项法律服务律师费。。提出法律可行性分析意见。或起草相关法律文书。、监督相关人员对法律文书的签署。完善登记备案手续。《专项法律服务合同书》的约定，完成全部专项法律工作后，向律所提交专项法律工作总结报告归档。十一、律师对企业纠纷的协调处理工作流程律师协商处理企业纠纷的主要方式1、谈判方式。即顾问律师企业参加与纠纷的另一方举行的座谈会、商谈会、协调会等会议，与对方面对面地进行磋商，从法律的角度进行分析双方的利弊，并提出解决纠纷的方式，让双方权衡利弊得失，以求得双方妥协，终达成和解。2、发函方式。即律师通过发出律师函或者以企业名义发给对方函件，根据案件情况及法律规定，分析并指出对方的主张不能成立或者要求对方承担相应责任，以便解决问题纠纷。3、借用行政手段方式。

    需要我们时刻对标人民**的法治需求，千方百计地满足人民**的法治需求。为此，我们强化了督促检查和考核评估，建立健全了公共法律服务质量评价、监督和失信惩戒机制，通过岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、服务公开制、**满意度测评等机制，促进公共法律服务机构和人员依法诚信执业，不断提高服务质量。在公共法律服务质量评价、监督和失信惩戒机制中，我们坚持以人民为中心的发展思想，形成了以人民**知晓率、优先率、满意率为主的工作评价和监督机制，积极开展公共法律服务同步评价，在服务中及时评价、考核，做到随时评价、随单评价，服务一次、办事一次，就接受服务对象评价一次，强化服务监督。在以人民**知晓率、优先率、满意率为主的工作评价和监督机制中，知晓率是前提，优先率是关键，满意率是目的。知晓率就是要让老百姓知道公共法律服务的相关政策和服务项目；优先率就是老百姓遇到矛盾纠纷时，首先选择法律途径，选择律师服务、公证服务、人民调解、仲裁等方式。具有主观能动性，能够有目的地进行活。

    是依托工具的应用力来圈用户，再搭建平台。狭义法律服务本身可能很难产品化，但一些周边的程序性的相关衍生产业其实可以打造成一定的互联网产品。产品能产生大量用户群的话，会带来什么效益不好说，也许能创造奇迹呢。废话了这么多，应该能看出本小律的个人看法了吧。总结一下就是，个人认为******本质的法律服务（狭义的法律服务）是个人和性很强的服务领域，不太能够在线进行，还企图嚷嚷着要做在线法律服务的人本小律觉得还是省省吧。那互联网法律的意义又何在呢？除了法律信息资源所形成的大数据意义以及法律工具互联网化发展所带来的便捷性，和一定量相对程序性可复制度高的法律产品之外，我们还有什么可做的？其实本小律觉得，就承认法律是一个很传统、很人和、很需要近距离沟通、需要贴近证据和事实本身兢兢业业耕作的职业怎么了？“人”这个要素是所有事物发展因素中**不确定的因素（尤其是女人，笑）。法律服务本就不是静态的可以轻易量化的产品，他所面对的就是发展变化的事物和不同的人际关系，配合的又是人脑的逻辑分析运作。互联网改变的可能是个订餐的方式，可烧菜本身就得亲力亲为以及这菜烧得好不好吃总得亲自来尝吧。或者拿律师和医生来做比较更贴切。人力资源和人力资本也同样如此。雁塔区运营法律咨询服务价目

力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。长安区品质法律咨询服务热线

    企业法律顾问将提供什么法律服务一个企业，从企业设立、员工招聘离职、原材料采购、产品销售、货款回收等各方面，无一不涉及法律事项。针对企业关心的诸如如何保证自身债权安全减少损失，如何保证企业用工合法减少索赔，如何合理合法规避法律规定等方面，将应企业要求提供如下法律服务：一、劳动关系管理方面1、指导企业规范员工入职，修改或制作员工入职表；2、修改或设计企业奖惩制度，保证奖惩制度的合法性和有效性，以便企业进行有效用工管理；3、修改或设计企业工资、福利及加班等制度，减少工资（加班费）等常见劳动争议；4、修改或制作劳动合同、保密协议、培训合同、竞业禁止协议等；5、指导企业针对不同情况和员工分别签订无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同及完成一定工作任务为期限的劳动合同；6、指导企业对员工挪用公款、员工一般违纪、员工离职等情况进行处理，减少因处罚员工及辞退员工引起的劳动纠纷；7、指导企业对员工工伤、意外事件进行处理；8、对企业裁员进行策划及指导；9、对企业突发状况，如员工等的处理给予法律指导；10、对员工跳槽引起企业商业秘密泄漏及员工违反竞业禁止协议等事件进行诉讼策划。长安区品质法律咨询服务热线

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